Ulrikke Brandstorp står fast ved at NRK brøt loven da hun ble vraket som programleder etter en prematur fødsel. Konflikten er fortsatt uløst, og saken har utløst en prinsippdebatt om rettighetene til gravide og nybakte foreldre i arbeidslivet. Brandstorp krever en offentlig beklagelse fra NRK.
Bakgrunn: Hva skjedde?
Hendelsen startet våren 2025 og har siden utviklet seg til en bred diskusjon om arbeidsliv og likestilling.
- Mai 2025: Brandstorp fødte sin sønn to måneder for tidlig i en styrtfødsel – dagen før første opptaksdag for sesong tre av «Bakemesterskapet».
- I frykt for å miste jobben tekstet hun produksjonen under og etter fødselen for å melde at hun kunne møte til opptak neste dag.
- NRK hadde vikar i beredskap. Julie Strømsvåg tok over som programleder.
- Oktober 2025: Brandstorp skrev i sosiale medier: «Jeg fornektet at fødselen var i gang fordi jeg fryktet at jeg skulle miste muligheten til å lede BM.»
- Hun fikk senere beskjed om at hun ikke ville få gjenoppta jobben for sesong fire.
- Februar 2026: I et intervju med Nettavisen, fire måneder etter at hun ble vraket som programleder, understreker Brandstorp at konflikten med NRK ikke er løst.
Anklagene mot NRK
Brandstorp mener saken handler om mer enn en kontraktstvist, og at den berører kvinners rettigheter i arbeidslivet.
«Jeg mener det samme fortsatt. Sånn sett har ikke den debatten helt landet. NRK og jeg er fortsatt uenige om hva som har skjedd.»
«I noen tilfeller kan man ikke bare si at vi må være enige om å være uenige. Jeg mener at det ikke bare er et kontraktsbrudd, men også et brudd på loven. Og det føler jeg at ikke bare kan gå uten konsekvenser, for da kan det skje om og om igjen.»
«Jeg sa dette fordi det er sinnssykt at i 2025, når jeg føder prematurt, så er frykten min at nå mister jeg jobben min. Og sånn skal det ikke være.»
Hun forteller at hun har fått mange tilbakemeldinger fra kvinner i ulike yrker – fra lastebilsjåfører til lærere og leger – som er redde for konsekvensene av å få barn.
NRKs svar og reaksjoner
Programdirektør Kristin Ytre-Arne i NRK Vest har avvist anklagene om diskriminering. Beslutningen om å erstatte Brandstorp utløste rundt 30 klager til statskanalen.
NRK har foreløpig ikke kommentert de siste uttalelsene fra Brandstorp.
Jussen: Sterkt vern for gravide
Likestillings- og diskrimineringsloven § 6: Forbyr forskjellsbehandling på grunn av kjønn, graviditet og permisjon ved fødsel. Høyesterett og Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har presisert at arbeidsgiver må kunne dokumentere saklig grunn for endringer som rammer kvinner i forbindelse med graviditet og permisjon.
Fagdirektør for arbeidsliv i LDO, Lars Kolberg, uttalte til VG at «vernet mot diskriminering av gravide og foreldre i permisjon i arbeidslivet er veldig strengt».
En prinsippsak om arbeid og familie
Saken berører hvordan arbeidsgivere håndterer uforutsette hendelser rundt fødsel og permisjon, og hvilke rettigheter arbeidstakere kan påberope seg. For Brandstorp handler det om både kontraktsbrudd og påstått lovbrudd, og hun krever en offentlig beklagelse fra NRK.
Veien videre
Konflikten mellom Brandstorp og NRK står uløst. Den videre utviklingen vil kunne gi viktige avklaringer om praksis for gravide og nybakte foreldre i norsk arbeidsliv.
Kilder: Nettavisen, VG, Dagbladet, TV2, NRK, Likestillings- og diskrimineringsombudet
Kommentarer
0 kommentarer
Vi godtar kun kommentarer fra registrerte brukere. Dette gjør vi for å opprettholde en trygg og respektfull debatt, samt for å unngå spam og misbruk. Registrering er gratis og tar bare noen sekunder.
Du må være innlogget for å kommentere. Logg inn eller registrer deg for å delta i diskusjonen.