Amazon bekrefter 16 000 oppsigelser globalt. Nyheten sprakk etter en feilsendt e-post som avslørte planene timer før den offisielle kunngjøringen. Kuttene er del av en bred omstilling med fokus på effektivitet og kunstig intelligens.

Feilsendt e-post avslørte planene

Sent tirsdag kveld gikk en intern kalenderinvitasjon ut til tusenvis av ansatte med detaljer om omfattende oppsigelser i USA, Canada og Costa Rica. E-posten ble raskt forsøkt trukket tilbake, men innholdet var allerede spredd. BBC har fått innsyn i meldingen.

Send project Dawn email

Den interne kodebetegnelsen «Project Dawn» viste til nedbemanningsplanene. Den pinlige tabben gjorde at ansatte fikk vite om kuttene før Amazon rakk den offisielle kunngjøringen.

Offisiell beskjed: ikke en ny normal

Dagen etter bekreftet Beth Galetti, senior vice president for people experience and technology, at 16 000 stillinger forsvinner globalt.

«Mange team fullførte sine organisatoriske endringer i oktober, mens andre team ikke fullførte dette arbeidet før nå.»

Galetti understreket at dette ikke markerer starten på jevnlige masseoppsigelser.

Omstilling under Andy Jassy

Kuttene inngår i en større restrukturering ledet av konsernsjef Andy Jassy, som tok over etter Jeff Bezos for fire år siden. Målet er å fjerne byråkrati og øke effektiviteten, samtidig som selskapet investerer tungt i kunstig intelligens.

Jassy til ansatte før Thanksgiving: «en tid for å tenke nytt om alt vi noen gang har gjort.»

Konsekvenser for ansatte

• I USA får ansatte 90 dager til å søke på ledige stillinger internt før sluttvederlag utbetales, basert på ansiennitet.
• Antallet ledige stillinger er begrenset, og situasjonen beskrives som krevende.
• Amazon er blant få store teknologiselskaper som krever full kontortilstedeværelse fem dager i uken.
• Kostnadskutt omfatter også overvåking av mobiltelefonbruk blant AWS-ansatte for å begrense en refusjonsordning på 50 dollar per måned.

Butikkstrategi legges om

Tidligere denne uken varslet Amazon at de stenger rundt 70 gjenværende Amazon-merkede dagligvarebutikker, Amazon Fresh og Amazon Go, for å prioritere utvidelse av Whole Foods Market. Det illustrerer et tydelig fokus på kjernevirksomhet og fremtidsrettede satsinger som AI.

Forventninger internt

Ifølge tidligere ansatte var mange forberedt på beskjeden. En tidligere ansatt, som forlot selskapet i oktoberkuttene, sier den generelle forståelsen internt var at Amazon planla å kutte totalt rundt 30 000 stillinger gjennom flere runder frem til slutten av mai.

Bransjebakteppe

Teknologibransjen er inne i en turbulent periode med omfattende kutt.

• Meta har i år kuttet flere hundre stillinger.
• Pinterest har nylig sagt opp rundt 700 ansatte.
• Layoffs.fyi anslår at store tech-selskaper har kuttet om lag 700 000 stillinger siden 2022.

Amazon-ledelsen fastholder at nedbemanningen handler om organisasjonseffektivitet, ikke økonomiske problemer.

Oppsummert: En feilsendt e-post utløste kaotisk forhåndsvarsling av Amazons største kutt siden 2023. Nå følger en 90-dagers intern søkeperiode i USA, samtidig som konsernet strammer inn og prioriterer AI og kjernevirksomhet. For de berørte – og for tech-bransjen – markerer dette en tydelig dreining mot lønnsomhet og effektivitet fremfor vekst for enhver pris. Kilder: BBC News, NBC News, KIRO 7 News Seattle, Layoffs.fyi.